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삼성 경영원칙의 두 번째 원칙은 기업 내부적으로도 법과 윤리의 준수라는 차원에서 강조되는 것으로 모든 삼성 임직원들이 깨끗한 조직문화를
유지하는 것이다.
이는 대외적으로 법과 윤리를 준수하는 것 이상으로 내부적으로 공정하고 합리적인 기준에 의거하여 조직을 구성하고 운영하며
건전한 조직분위기를 유지하기 위해 노력을 다한다는 점을 강조하고 있다
이를 위해 다음과 같이 3가지 세부원칙을 규정하였다
첫째, 공과 사 구분의 원칙
둘째, 지적재산 보호와 존중의 원칙
셋째, 건전한 조직분위기 조성의 원칙
2-1 모든 업무활동에서 공과 사를 엄격히 구분한다
회사와 개인의 이해가 상충하는 경우, 회사의 합법적 이익을 우선으로 한다
회사의 재산과 자신의 직위를 이용하여 사적인 이익을 도모하지 않으며, 회사 자산의 횡령, 유용 등 일체의 부정행위를 하지 않는다
직무상 취득한 정보를 이용하여 주식의 매매 등 유가증권에 관한 거래를 하지 않는다
2-2 회사와 타인의 지적 재산을 보호하고 존중한다
내부의 지적 재산, 기밀 정보는 사전 허가나 승인없이 외부에 유출하지 않는다
타인의 지적 재산을 존중하여 무단사용, 복제, 배포, 변경 등 일체의 침해 행위를 하지 않는다
2-3 건전한 조직 분위기를 조성한다
성희롱이나 금전거래, 폭력 등 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언행을 하지 않는다
조직내 위화감을 야기하는 파벌을 형성하거나 사조직을 결성하지 않는다
상호 신뢰와 원활한 의사소통을 바탕으로 공존공영의 노사관계를 구축한다